HR‑coördinator

Over de functie

Als HR‑coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces binnen Farmatodo. Je werkt nauw samen met de operationele teams om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven, selecteren, ontwikkelen en opleiden van talent.
• Beheren van compensatie‑ en voordelenpakketten.
• Uitvoeren van prestatiemanagement en beoordelingsprocessen.
• Opzetten en coördineren van opleidings‑ en ontwikkelingsplannen.
• Ontwerpen en monitoren van individuele ontwikkelingsplannen, loopbaantrajecten en competentie‑evaluaties.
• Meten van het organisatieklimaat en implementeren van actieplannen.
• Afhandelen van administratieve processen zoals verplaatsingen, transfers en uitdiensttredingen.
• Organiseren van erkennings‑ en beloningsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding in Arbeidsrelaties, Psychologie of Onderwijs.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR‑processen.
• Sterke klantgerichtheid, gevoel voor urgentie en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende operationele vaardigheden en directe beschikbaarheid.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende apotheekketen.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden.