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Technology Forensics – Staff (Auditoría Tecnológica)

EY · Caracas

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🇪🇸 Español
SQL Power BI Excel

Job description

Acerca del puesto

EY busca un profesional de Technology Forensics (staff) en Caracas, dentro de su área de Riesgo Tecnológico y Aseguramiento. Los profesionales de ASU - TR - Riesgo Tecnológico realizan auditorías de alta calidad y otros servicios de aseguramiento, como informes SOC y AUP, y evaluaciones previas a la implementación, con el objetivo de dar a los clientes una visión confiable de sus riesgos tecnológicos.

Responsabilidades principales

  • Participar en equipos de compromiso con clientes que evalúan sistemas de TI y la mitigación de riesgos comerciales relacionados con TI, de diversa complejidad.
  • Analizar, evaluar y mejorar los sistemas de información que facilitan el control interno del negocio, y ayudar a los clientes a realizar compromisos de control y seguridad de TI.
  • Aplicar herramientas de datos y análisis para auditar grandes volúmenes de datos, identificar anomalías y patrones de riesgo, e integrar los hallazgos en el plan de auditoría.
  • Documentar procesos comerciales dependientes de la tecnología de la información y comunicar los resultados a audiencias no técnicas.

Perfil requerido

  • Graduado en ingeniería de sistemas, informática, computación, tecnología de la información, matemáticas u otra disciplina afín.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, comunicación escrita y verbal, y de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Capacidad para priorizar cargas de trabajo cambiantes y disposición para viajar según sea necesario.

Habilidades requeridas

  • SQL y Power BI, y familiaridad con Excel.
  • Sólida comprensión de datos financieros y no financieros y de sistemas de información complejos.
  • Capacidad para simplificar datos complejos y comunicar resultados claramente.

Lo que ofrecemos

  • Paquete de remuneración competitivo, con arreglo de trabajo flexible.
  • Aprendizaje continuo, liderazgo y una cultura diversa e inclusiva.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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