Analista Gestión Gente

Acerca del puesto

Empresa Polar busca un Analista de Gestión de Personas para ejecutar los procesos vinculados a las políticas y normas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Servicios al Personal. El objetivo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales alineadas con la estrategia de la organización.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos asociados a políticas y normas de RRHH y relaciones laborales.
• Administrar la gestión de personal y beneficios.
• Aplicar la legislación laboral y la ley del trabajo.
• Controlar indicadores de gestión.
• Utilizar SAP/ERP módulo RRHH y Finanzas para soportar procesos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en procesos de RRHH y finanzas.
• Residencia en la zona de los Valles del Tuy y disponibilidad para movilizarse en el Territorio Metropolitano.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en gestión de procesos de RRHH y administración de personal.
• Dominio de la gestión laboral y la legislación del trabajo.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Uso de SAP/ERP módulo RRHH y Finanzas (deseable).
• Paquete Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) nivel medio‑alto.