Analista de Desarrollo en Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Desarrollo especializado en Talento Humano que apoye la gestión integral de la formación y desarrollo de los colaboradores. La persona será responsable de coordinar planes de capacitación, evaluar el desempeño y garantizar el cumplimiento de los procesos de aprendizaje.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el plan de detección de necesidades de formación en coordinación con los responsables de procesos.
• Participar en el diseño, planificación y ejecución del programa de evaluación del desempeño.
• Gestionar la planificación y ejecución de formaciones generales y específicas.
• Coordinar relaciones con proveedores de formación y gestionar pagos.
• Organizar la logística de los adiestramientos (salones, transporte, refrigerios, asistencia).
• Calcular el retorno de la inversión de las formaciones.
• Administrar el programa nacional de aprendizaje y los planes de carrera.
• Actualizar descripciones de cargos y la estructura organizacional.
• Mantener la información documentada del proceso de Talento Humano.
• Apoyar la logística de eventos internos y promover un ambiente de trabajo armonioso.
• Monitorear indicadores de gestión y garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos.

Perfil requerido

• Capacidad para trabajar con responsables de procesos y equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para gestionar relaciones con proveedores y coordinar logística.
• Conocimiento de la normativa legal vigente aplicable al área de Talento Humano.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.

Habilidades requeridas

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y análisis de indicadores.
• Trabajo en equipo y promoción de un clima laboral positivo.