Reclutador(a) Técnico de TI – Staffing para clientes en EE. UU. (Remoto)

Reclutador(a) Técnico de TI – Staffing para clientes en EE. UU. | 100% remotoGazelle Systems es una firma de staffing de tecnología en crecimiento. Recibimos un flujo constante de requisiciones (contrato y contrato a permanente) para clientes corporativos en Estados Unidos, y buscamos un(a) reclutador(a) técnico con experiencia, rapidez y criterio para ayudarnos a cubrirlas.Es un rol 100% enfocado en delivery. No hay desarrollo de negocio ni llamadas en frío a clientes. Tú recibes las requisiciones y tu trabajo es encontrar, evaluar y presentar excelentes candidatos en tiempo récord.Qué harásTrabajar requisiciones abiertas en perfiles de desarrollo de software, datos, cloud, DevOps, QA, gestión de proyectos y roles afinesHacer sourcing de candidatos en LinkedIn, bolsas de empleo y herramientas de IA que te proporcionamosEvaluar candidatos por ajuste técnico, autorización de trabajo en EE. UU., tarifa y disponibilidadRedactar submittals claros y concisos para los account managers del clienteAcompañar al candidato durante entrevistas, oferta e inicioMantener el pipeline al día en nuestro ATSMeta: primeros submittals dentro de las 24–48 horas de recibir una nueva requisiciónQué buscamosMínimo 2 años reclutando perfiles de TI para clientes en Estados Unidos, idealmente desde una agencia de staffing o una firma nearshore que atienda a agencias de staffing estadounidensesInglés avanzado (C1 o superior), escrito y hablado. Te comunicarás a diario en inglés con candidatos y con el cliente.Dominio de los fundamentos del staffing en EE. UU.: W2, C2C, 1099, bill rate vs. pay rate, y tipos de autorización de trabajo (USC, Green Card, H-1B, TN, OPT/EAD)Habilidad comprobada de sourcing en LinkedIn (búsqueda booleana, Recruiter o Sales Navigator)Disponibilidad para trabajar en horario del Este de Estados Unidos (ET)Persona organizada y rápida, cómoda manejando entre 8 y 12 requisiciones abiertas a la vezSuma puntosExperiencia con un VMS como iLabor, SAP Fieldglass, Beeline o VNDLYHaber presentado candidatos a Randstad, TEKsystems, Insight Global, Kforce, Apex o firmas similaresManejo de herramientas de sourcing o outreach con IAQué ofrecemosCompensación mensual competitiva, pagada puntualmente vía Deel (o Payoneer / Wise según acuerdo)Bono por cada colocación (cada candidato que inicie)Licencia de LinkedIn Recruiter o Sales Navigator y ATS incluidosContacto directo con el fundador y participación real en cómo se construye el equipoFlujo constante de requisiciones. No vas a esperar a que lleguen roles.Proceso de selecciónPostulación en LinkedIn (responde las preguntas de filtro)Formulario breve de preselección (10–12 minutos, incluye preguntas en inglés)Ejercicio práctico de 48 horas con una requisición realEntrevista de 30 minutos con el fundadorPostula directamente aquí en LinkedIn. Show more Show less