Gerente de Recursos Humanos (JN -062026-5975)

Gerente de Recursos Humanos (Sector Automotriz / Corporativo) Reporta a: Junta DirectivaUbicación: VENEZUELATipo de Jornada: Completa / DiurnaPropósito General del Cargo Dirigir, planificar y liderar estratégicamente la gestión del talento humano de la organización, actuando como socio estratégico de la Junta Directiva y las gerencias de línea (Ventas, Repuestos, Servicio, Administración y Marketing). Garantizar el diseño e implementación de los subsistemas de RRHH (Atracción, Compensación, Desarrollo y Relaciones Laborales) bajo un enfoque de ANÁLISIS, asegurando el estricto cumplimiento legal, la optimización del clima organizacional y la eficiencia en el control del gasto de personal.Responsabilidades Clave y Entregables (KPIs)Estrategia y Planificación: Participar activamente en el plan estratégico anual de Auto Club, traduciendo los objetivos de negocio en indicadores de gestión (KPIs) específicos del área de RRHH.Compensación y Control Financiero: Diseñar, administrar y auditar las estructuras salariales, políticas de incentivos y valoración de cargos. Monitorear la administración de recursos económicos y el control del gasto presupuestario del área.Cumplimiento Legal y Relaciones Laborales: Asesorar a la alta dirección y gerencias en la aplicación de la normativa laboral actual, LOTTT, LOPCYMAT, reglamentos internos y solvencias ante entes gubernamentales (IVSS/SSO, BANAVIH, INCES). Representar legalmente a la entidad de trabajo ante terceros u organismos públicos.Desarrollo y Retención: Diseñar programas de crecimiento profesional, planes de sucesión, manuales de normas y procedimientos, y estrategias de motivación orientadas a mitigar el estrés laboral en ambientes bajo presión.Operaciones y Nómina: Revisar y autorizar los procesos integrales de pago, ingresos, permanencia y egresos del personal.Requisitos Críticos del PerfilEducación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o Abogado (altamente deseable especialización en Derecho Laboral o Gestión Humana).Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones de jefatura o gerencia de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector automotriz, retail masivo o empresas con estructuras comerciales y operativas complejas (talleres/sucursales).Conocimientos Técnicos Requeridos:Dominio avanzado y actualizado de la legislación laboral venezolana y LOPCYMAT. Gestión y automatización de subsistemas de RRHH, elaboración de manuales y descriptivos de cargo.Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Tablas dinámicas, cuadros de mando, e indicadores de gestión de Capital Humano).Competencias de Liderazgo Evaluables: Toma de decisiones críticas, liderazgo situacional, negociación avanzada, resolución de conflictos y alta capacidad de relación interpersonal a nivel ejecutivo. Show more Show less