Analista de Talent Acquisition – Trabajo Remoto

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Talent Acquisition para gestionar el primer contacto con candidatos a nivel global, realizando entrevistas iniciales y facilitando su incorporación al proceso de selección.

Responsabilidades principales

• Revisar información online de candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición.
• Contactar candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común.

Perfil requerido

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Fuerte atención al detalle.
• Capacidad para generar conexión con los candidatos.
• Nivel avanzado de inglés.

Habilidades requeridas

• Inglés avanzado.

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
• Compensación en USD o moneda local, muy por encima de la media del mercado.
• Provisión de hardware y software.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y festivos nacionales pagados.
• Ambiente multicultural e innovador.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante mentorías y entrenamientos.