Analista de Bienestar y Desarrollo

Acerca del puesto

Impulsa el bienestar integral y el desarrollo humano dentro de nuestra organización. Convertirás datos y observaciones en acciones concretas que mejoren la experiencia de las personas, fortalezcan el desempeño y promuevan una cultura saludable e inclusiva.

Responsabilidades principales

• Levantar, organizar y analizar información sobre clima laboral, bienestar, desempeño y desarrollo (encuestas, entrevistas, indicadores).
• Diseñar y actualizar planes de bienestar basados en diagnóstico (salud integral, equilibrio vida‑trabajo, reconocimiento, actividad física, prevención de riesgos psicosociales).
• Proponer y gestionar programas de desarrollo: itinerarios de aprendizaje, capacitación por competencias, mentorías, onboarding y rutas de carrera.
• Traducir resultados de diagnóstico en propuestas accionables con prioridades, cronogramas y objetivos medibles.
• Construir y mantener tableros de control con KPIs, reportes ejecutivos y seguimiento de efectividad.
• Coordinar la implementación de talleres, charlas y actividades, garantizando pertinencia y calidad.
• Elaborar materiales y comunicados internos para fomentar la adopción de la cultura de bienestar.
• Identificar tendencias, brechas y formular recomendaciones para líderes y equipos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social o áreas afines (o experiencia equivalente).
• Experiencia comprobable en análisis de bienestar, clima laboral, desarrollo organizacional o capacitación.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
• Conocimiento sólido de herramientas de medición (encuestas, metodologías de evaluación, KPIs, indicadores de gestión).

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
• Oportunidad de diseñar e impactar programas de bienestar y aprendizaje.