Abogado Laboral Junior

Acerca del puesto

Buscamos un Abogado Laboral Junior para integrar el equipo de Recursos Humanos y Operaciones de Cashea. Será el punto de contacto diario para temas de gestión individual y colectiva, brindando asesoría legal laboral oportuna y preventiva.

Responsabilidades principales

• Asesorar diariamente sobre la LOTTT, normativa laboral vigente y políticas internas, emitiendo criterios claros y alineados al negocio.
• Representar a la compañía en negociaciones individuales y apoyar la formalización de acuerdos amistosos.
• Calcular, redactar y ejecutar pagos de prestaciones sociales, finiquitos y liquidaciones, verificando soportes y cumplimiento interno.
• Elaborar escritos legales, calificaciones de falta y comunicaciones relacionadas con procedimientos laborales.
• Realizar actuaciones y seguimiento de casos ante tribunales laborales, inspectorías del trabajo e INPSASEL.
• Redactar y revisar documentos laborales, comunicaciones internas y soportes legales.
• Dar seguimiento a amonestaciones y expedientes disciplinarios, asegurando trazabilidad documental.
• Anticipar riesgos legales y proponer soluciones ágiles ante situaciones complejas.

Perfil requerido

• Título universitario en Derecho.
• Experiencia de 1 a 3 años en el área laboral, preferiblemente en despacho de abogados.
• Conocimiento sólido de la LOTTT, normativa laboral y procedimientos administrativos y judiciales.
• Capacidad para redactar escritos legales con precisión y criterio técnico.
• Habilidad para trabajar bajo presión, con autonomía y enfoque en resultados.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas de oficina y documentación legal.