Gerente de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Importante empresa del sector farmacéutico busca un Gerente de Capital Humano y Desarrollo Organizacional que construya, ordene y profesionalice la función de personas. El objetivo es conectar el capital humano con la estrategia, el crecimiento y la productividad, y liderar la captación y retención de talento.

Responsabilidades principales

• Realizar diagnóstico de la situación actual de Capital Humano y diseñar la estructura del área.
• Diseñar e implantar procesos de reclutamiento, selección y onboarding, incluyendo métricas de tiempo de cobertura y calidad de contratación.
• Crear y gestionar un sistema de evaluación de desempeño basado en resultados, competencias y planes de mejora.
• Desarrollar políticas de compensación, beneficios y equidad interna, y construir bandas salariales.
• Presentar mensualmente un tablero ejecutivo de Capital Humano a la Presidencia con datos accionables.

Perfil requerido

• Capacidad para diagnosticar la organización, proponer estructuras claras y elevar la calidad del reclutamiento.
• Experiencia liderando áreas de Capital Humano, gestión por desempeño y desarrollo de líderes.
• Conocimiento de la legislación laboral venezolana y de procesos de gestión de talento.