Gerente Corporativo de Gestión Humana

Empresa solicita GERENTE CORPORATIVO DE GESTIÓN HUMANA, en Barquisimeto, estado Lara, con el siguiente perfil:Tu propósito principal:Planificar, dirigir y desplegar la estrategia integral de Talento Humano. Serás el/la arquitecto/a del clima y la cultura organizacional, garantizando la captación, desarrollo, retención y motivación del personal, alineando la gestión de personas con los objetivos estratégicos de la corporación y asegurando el cumplimiento legal y operativo.Tus Principales Desafíos (Responsabilidades):Estrategia y Transformación: Participar en la definición del plan de negocio y liderar el Plan Estratégico de Gestión Humana. Asesorar a la Gerencia General y Junta Directiva en materia de políticas, proyectos y gestión del cambio.Gestión de Talento y Cultura: Diseñar y dirigir los planes de captación, formación, evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y clima organizacional.Estructura y Compensación: Formular y mantener actualizados los análisis de cargos, estructuras organizativas y políticas innovadoras de compensación y beneficios altamente competitivas.Relaciones Laborales y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de Seguridad y Salud Laboral, gestionando la resolución de casos laborales en alianza con asesores externos.Control y Presupuesto: Garantizar la correcta ejecución del presupuesto de mano de obra y supervisar la nómina e indicadores de gestión (KPIs) del área.Presencia y Liderazgo en Sede: Realizar recorridos periódicos a las distintas sedes a nivel nacional para conectar con los equipos, auditar el clima laboral y velar por el cumplimiento de las políticas corporativas.¿Qué perfil buscamos?Educación: Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. Deseable Postgrado o Maestría en Gestión Estratégica de RRHH o Administración.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando gerencias de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de servicios o del sector de telecomunicaciones. REQUISITO INDISPENSABLE: Licencia de conducir vigente, vehículo propio (deseable) y documentos de manejo al día para traslados y visitas a sedes a nivel nacional.Conocimientos Técnicos y Herramientas:Dominio experto de subsistemas de RRHH (Atracción, Clima, Desempeño, Capacitación, Compensación).Sólidos conocimientos en normativa laboral vigente y leyes de Seguridad Social.Manejo del sistema Profit Plus (Módulo Recursos Humanos).Manejo avanzado de MS Office, Google Drive, métricas e indicadores de RRHH.Competencias y Habilidades Clave:Visión estratégica de negocio y liderazgo inspirador.Agilidad y capacidad como agente de Gestión del Cambio.Alta capacidad de negociación, mediación y resolución de conflictos.Orientación a resultados y empatía con el cliente interno/externo.¿Qué ofrecemos?:Atractivo paquete salarial y beneficios competitivos.Oportunidad de liderar procesos de transformación de alto impacto en una empresa en constante crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en las personas.Si cumples con el perfil y cuentas con la experticia necesaria, postúlate en 'SOLICITAR AHORA' y agregas tu curriculum. Show more Show less