Gerente Administrativo y RRHH (Presencial)

Acerca del puesto

En Coderslab.io buscamos un Gerente Administrativo y de Recursos Humanos para liderar la gestión interna y apoyar el crecimiento de la organización en Tucacas, Venezuela. El rol combina la supervisión administrativa con la coordinación de procesos de RR.HH., garantizando el cumplimiento de políticas y una experiencia positiva para los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar la administración interna y la coordinación de procesos de RR.HH., asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos aplicables.
• Gestionar la documentación de personal, altas y bajas, control de información y actualización de bases y expedientes.
• Coordinar con áreas internas para garantizar procesos de contratación, onboarding y seguimiento ordenados.
• Apoyar el ciclo de vida del empleado mediante comunicación interna, seguimiento de requerimientos y mejora de la experiencia del colaborador.
• Implementar y controlar métricas básicas del área, como tiempos de proceso, cumplimiento documental e incidencias.
• Gestionar proveedores y recursos operativos vinculados a la administración, velando por eficiencia y calidad.
• Liderar al equipo a cargo, fomentando buenas prácticas, claridad de roles y cumplimiento de plazos.
• Actuar como referente operativo, ordenando la información y anticipando problemas.

Perfil requerido

• Experiencia comprobable en administración y gestión de RR.HH., con capacidad para organizar procesos y mantener estándares de cumplimiento.
• Experiencia en entornos de crecimiento o con múltiples equipos.
• Conocimiento práctico de procesos de contratación, documentación, control de información y coordinación de onboarding.
• Detalle en el manejo de expedientes, seguimiento y consistencia de datos.
• Capacidad de liderazgo operativo: priorizar tareas, gestionar plazos y coordinar stakeholders internos.
• Alta organización y orientación a procesos.
• Comunicación clara y respetuosa con equipos internos y colaboradores.
• Confidencialidad y criterio para manejar información sensible.
• Resolución de problemas y enfoque en mejora continua.
• Actitud de servicio para facilitar el trabajo del equipo.

Habilidades requeridas

• Gestión documental y de bases de datos de personal.
• Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento.
• Implementación de métricas operativas.
• Liderazgo de equipos y gestión de proveedores.