Coordinador o Especialista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un profesional que sea el pilar central en la organización, control y ejecución de procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento del Manual de Normas y Procedimientos internos. El candidato deberá dominar la legislación laboral venezolana y gestionar de forma integral la nómina, vacaciones y relaciones laborales.

Responsabilidades principales

• Administrar el canal único de requerimientos internos y elaborar políticas y normativas.
• Calcular, revisar y procesar la nómina quincenal con sus retenciones legales (IVSS, FAOV, Paro Forzoso, ISLR).
• Coordinar el cronograma anual de vacaciones y asegurar su correcta liquidación económica.
• Gestionar la disciplina interna, actas de notificación legal y amonestaciones conforme al Art. 79 de la LOTTT.
• Mantener actualizados los portales institucionales ante entes públicos (TIUNA‑IVSS, BANAVIH, INCES, MINTRASS).
• Ejecutar el protocolo de reclutamiento, selección e inducción de nuevos ingresos, así como auditoría de expedientes.

Perfil requerido

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de RRHH, Ciencias Fiscales o Derecho Laboral.
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de empresas venezolanas de 50‑150 empleados.
• Dominio avanzado y comprobable de la LOTTT, LOPCYMAT y sus reglamentos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel para cálculos complejos de nómina.

Habilidades requeridas

• Firmeza institucional y alta ética profesional.
• Comunicación asertiva y organización meticulosa.

Lo que ofrecemos

• Paquete económico competitivo en el mercado actual.
• Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
• Ambiente de trabajo dinámico y corporativo.