Subgerente de construcción

I. CARGO: SUBGERENTE DE CONSTRUCCIÓNII. Propósito General del CargoPlanificar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los diversos proyectos de construcción de la empresa, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, los estándares de calidad, la seguridad laboral y los márgenes de rentabilidad financiera establecidos por la alta gerencia. Actúa como el soporte estratégico en terreno del Gerente de Construcción.III. Funciones y Responsabilidades Principales1. Gestión Operativa y Control de ProyectosSupervisar de manera macro y en terreno el avance físico de las obras en ejecución.Validar y dar seguimiento a los cronogramas maestros de obra.Resolver interferencias técnicas complejas o desviaciones en los procesos constructivos.2. Control Financiero y PresupuestarioMonitorear los estados de pago, flujos de caja y costos reales de cada proyecto frente al presupuesto asignado.Analizar y aprobar (o escalar) las solicitudes de aumento de obras, modificaciones de contrato u órdenes de cambio que impacten el presupuesto inicial.3. Gestión de Contratos y ProveedoresParticipar en los procesos de licitación, negociación y adjudicación de grandes subcontratos y compra de insumos críticos.Evaluar periódicamente el desempeño y asegurar el cumplimiento estricto de los contratos firmados.4. Liderazgo de Equipos y Cultura OrganizacionalCoordinar la asignación de profesionales clave (Administradores, Jefes de Terreno) a los diferentes proyectos según su perfil y complejidad de la obra.Fomentar el cumplimiento de las políticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.Intervenir en la resolución de conflictos laborales de alta complejidad en las obras.IV. Requisitos del Perfil1. Educación y FormaciónTítulo Profesional: Ingeniero Mecánico, Civil. Formación Complementaria (Deseable): * Postítulo o Diplomado en Gestión de la Construcción, Gerencia en construcción. Dirección de Proyectos o MBA.Capacitación formal en metodología BIM, REVIT.2. Experiencia LaboralExperiencia General: Mínimo de 5 a 10 años de experiencia profesional en el sector de la construcción.Experiencia Específica: Mínimo 4 o 5 años liderando proyectos en terreno como Ingeniero Residente en proyectos de gran envergadura del sector industrial, petrolero.Sexo: IndiferenteDisponibilidad para permanecer en obras a nivel nacional.3. Conocimientos Técnicos RequeridosDominio avanzado de softwares de planificación y costos (MS Project, Otros) Comprensión e interpretación de modelos BIM (Revit, Navisworks).Sólidos conocimientos en normativa legal vigente: leyes laborales, códigos de construcción, ordenanzas municipales y normativas.V. Competencias del CargoCompetencias Técnicas (Hard Skills)Gestión de Costos y Valor Ganado: Habilidad para leer e interpretar estados financieros de proyectos de construcción.Lectura de planosGestión de Riesgos: Capacidad para anticipar problemas logísticos, climáticos o de personal antes de que afecten la ruta crítica.Competencias Conductuales (Soft Skills)Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Capacidad para inspirar, delegar y exigir resultados a equipos bajo alta presión.Negociación Avanzada: Habilidad para llegar a acuerdos ganar-ganar con clientes.Pensamiento Estratégico y Toma de Decisiones: Habilidad para evaluar rápidamente múltiples variables (tiempo, costo, calidad) y tomar decisiones firmes con información limitada.Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir directrices claras al personal de obra y, al mismo tiempo, presentar informes ejecutivos fluidos a los directores o inversionistas.Si cumples con el perfil y estás listo para este desafío, aplica a esta oferta o envíanos tu CV al correo electrónico: Show more Show less