Especialista / Coordinador de Gestión Humana y Administración

Over de functie

Wij zoeken een dynamische en analytische professional die de oprichting en structurering van ons Human Resources‑ en Administratie‑departement in Caracas leidt. Je krijgt de kans om processen vanaf de basis te ontwerpen en een strategische rol te vervullen binnen onze organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen, superviseren en valideren van de volledige loon‑ en betalingscyclus (quincenal/maandelijks) met nauwkeurigheid en stiptheid.
• Ontwerpen en implementeren van interne beleidslijnen, administratieve werkstromen en compensatie‑ en voordelenprogramma’s.
• Waarborgen van wettelijke naleving bij arbeids‑ en sociale zekerheidsinstanties en het mitigeren van normatieve risico’s.
• Opstellen en presenteren van periodieke HR‑KPI’s (rotatie, verzuim, loonkosten) aan de directie.

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding in HR, Bedrijfskunde, Recht, Psychologie of een gelijkwaardige, aantoonbare ervaring.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een operationele en administratieve HR‑omgeving.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een strategische denkwijze.
• Leiderschap, onderhandelingsvaardigheden en een hoge mate van vertrouwelijkheid.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd gebruik van Microsoft Excel (draaien tabellen, complexe formules, data‑rapportage).
• Ervaring met ERP‑ of loonadministratiesystemen.
• Bekendheid met arbeidswetgeving en personeelsbudgettering.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk sociaal‑economisch pakket afgestemd op de huidige arbeidsmarkt.
• Reële groeikansen en professionele ontwikkeling door het opzetten van een nieuw departement.
• Stabiele werkrelatie in een prettig en collegiaal werkklimaat.