Analista de Movilidad

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Movilidad para integrar el equipo de Recursos Humanos de Empresas Polar. La posición se centra en la gestión integral del proceso de reclutamiento y selección, garantizando la alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades principales

• Ejecutar la identificación, evaluación y selección de talento interno y externo.
• Aplicar procesos de entrevistas por competencias.
• Gestionar procesos masivos de reclutamiento y selección.
• Utilizar redes profesionales como LinkedIn para la búsqueda de candidatos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
• Garantizar la entrega oportuna de candidatos alineados con los requerimientos de cada cargo.

Perfil requerido

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de talento.
• Residencia en Caracas, Guatire o Guarenas.

Habilidades requeridas

• Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
• Uso avanzado de LinkedIn para identificación de talento.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.