Supervisor de Talento y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Supervisor de Talento y Desarrollo que lidere la gestión del talento y el liderazgo dentro de la organización. Será responsable de diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo, garantizando oportunidades de crecimiento para todos los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar el desarrollo del talento y liderazgo mediante programas de capacitación y desarrollo.
• Ejecutar planes de gestión de talento alineados con la estrategia empresarial.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de forma oportuna.
• Asegurar la alineación de los candidatos con las competencias y valores de la empresa.
• Promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para los colaboradores.
• Coordinar iniciativas de desarrollo organizacional y evaluar su impacto.

Perfil requerido

• Título universitario: Ingeniero Industrial, Licenciado en Relaciones Industriales, Licenciado en Psicología o Licenciado en Ciencias Pedagógicas.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Especialista en desarrollo organizacional.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos de desarrollo.

Habilidades requeridas

• Gestión de talento y desarrollo de liderazgo.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Diseño e implementación de programas de capacitación.
• Conocimiento de procesos de desarrollo organizacional.
• Comunicación efectiva y habilidades de coordinación.