Líder de Captación, Selección y Desarrollo del Talento

¿Te apasiona identificar, desarrollar y potenciar el talento que impulsa el crecimiento de las organizaciones?Buscamos un(a) Líder de Captación, Selección y Desarrollo del Talento con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por las personas para liderar los procesos de atracción, selección, incorporación y desarrollo de talento dentro de una importante empresa del sector industrial.Esta posición tendrá un rol clave en la construcción de equipos de alto desempeño, asegurando que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos de negocio y crecimiento.¿Cuál será tu impacto?Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para posiciones operativas, técnicas y administrativas.Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la captación y retención del talento.Gestionar procesos de reclutamiento masivo y técnico garantizando calidad, oportunidad y alineación con las necesidades del negocio.Implementar y fortalecer programas de onboarding que favorezcan una experiencia positiva para los nuevos colaboradores.Monitorear indicadores de gestión de reclutamiento y generar planes de mejora continua.Participar en iniciativas de desarrollo, capacitación y planes de carrera.Asesorar a líderes y gerentes en la toma de decisiones relacionadas con gestión de talento.Promover una cultura organizacional enfocada en el desarrollo, desempeño y crecimiento de las personas.Lo que necesitas para tener éxito✔ Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.✔ Formación complementaria en Talento Humano, Liderazgo, Selección por Competencias o áreas relacionadas.✔ Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y técnico, preferiblemente en entornos industriales.✔ Dominio de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.✔ Experiencia en portales de empleo, redes sociales y estrategias de atracción de talento.✔ Conocimiento de indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, rotación y costo por contratación.✔ Experiencia en procesos de onboarding y optimización de procesos de captación y contratación.✔ Residencia en La Victoria o zonas cercanas.Lo que te hará destacarLiderazgo e influencia.Visión estratégica.Capacidad analítica.Comunicación efectiva.Orientación a resultados.Negociación y manejo de conflictos.Resiliencia y adaptabilidad.Gestión de equipos.Planeación y organización.Desarrollo de talento.¿Por qué esta oportunidad?Porque tendrás la posibilidad de impactar directamente el crecimiento de la organización a través de las personas, liderando iniciativas estratégicas de talento humano que contribuirán al desarrollo de equipos sólidos, comprometidos y alineados con los objetivos del negocio. Show more Show less