HR Business Partner

Propósito del cargo: El HR Business Partner es un rol clave, integrado a la función de recursos humanos. En estrecha colaboración con el liderazgo de RRHH y los HR Business Partners de Geozona, actúa como socio estratégico para las áreas de negocio asignadas en Venezuela.Este rol trabaja de manera cercana con líderes y empleados para anticipar, asesorar y dar respuesta a las necesidades relacionadas con la gestión del talento y las operaciones de RRHH, sirviendo como consultor de confianza en temas laborales, organizacionales y de cultura.✅ Requisitos indispensables• Título universitario en Relaciones Industriales, Administración, Psicología, Derecho o carreras afines.• Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad en: ◦ Reclutamiento y selección. ◦ Contratación. ◦ Relaciones laborales. ◦ Compensación y beneficios. ◦ Soporte estratégico al negocio.• Sólido conocimiento y aplicación práctica de la legislación laboral venezolana (LOTTT).• Experiencia en: ◦ Relaciones laborales individuales y colectivas. ◦ Negociación y resolución de conflictos. ◦ Procesos disciplinarios e investigaciones laborales. ◦ Gestión de desempeño y desarrollo organizacional. ◦ Interacción con sindicatos, comunidades y entes regulatorios.• Dominio avanzado de: ◦ Microsoft Office (especialmente Excel). ◦ Power BI. ◦ Análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.• Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relacionamiento con stakeholders internos y externos.• Alto nivel de ética, confidencialidad y cumplimiento en el manejo de información sensible.⭐ Requisitos preferidos• Estudios de postgrado o diplomados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.• Nivel intermedio de inglés.• Experiencia en industrias como Oil & Gas, servicios, ingeniería o sectores relacionados.• Experiencia en gestión de indicadores de Recursos Humanos, engagement, gestión del cambio y desarrollo de talento.• Experiencia en ética, cumplimiento e implementación de políticas corporativas. Show more Show less