Gerente de Cultura Organizacional y Comunicación Interna

Acerca del puesto

El Gerente de Cultura Organizacional y Comunicación Interna será responsable de fortalecer el clima laboral y asegurar una comunicación fluida dentro de la empresa. Trabajará estrechamente con la alta dirección para alinear la cultura organizacional con la estrategia empresarial, y será el referente principal en temas de comunicación interna.

Responsabilidades principales

• Gestionar las relaciones interpersonales y promover la cohesión del equipo.
• Coordinar iniciativas de mejora continua del ambiente laboral, incluyendo encuestas de clima y planes de acción.
• Analizar dinámicas grupales, identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones efectivas.
• Colaborar con diferentes departamentos para optimizar los canales de comunicación interna y garantizar la difusión clara de la información.

Perfil requerido

• Experiencia demostrada en gestión del clima organizacional.
• Conocimiento de técnicas de mediación y resolución de conflictos.
• Capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador.
• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo de equipos.

Habilidades requeridas

• Comunicación clara y persuasiva.
• Liderazgo de equipos.
• Facilidad para el análisis de dinámicas grupales.
• Gestión de proyectos de mejora continua.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo colaborativo.
• Acceso a programas de desarrollo profesional.
• Oportunidad de contribuir al bienestar de la organización.
• Posibilidad de impulsar la productividad y satisfacción del equipo.