Jefe de Talento Humano

Acerca del puesto

El Jefe de Talento Humano liderará los subsistemas de gestión del capital humano, asegurando su alineación con los lineamientos corporativos y actuando como socio estratégico para impulsar la continuidad, eficiencia y productividad de la operación local.

Responsabilidades principales

• Dirigir la ejecución de los procesos de atracción, selección, onboarding, capacitación y evaluación del desempeño.
• Diseñar, controlar e interpretar indicadores de gestión (KPIs) y utilizar analítica de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, normativas de seguridad y salud ocupacional y regulaciones gubernamentales.
• Administrar la nómina y calcular beneficios contractuales y legales, incluyendo vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, liquidaciones e indemnizaciones.
• Diagnosticar y mejorar el clima interno, desarrollar planes de fidelización del talento y gestionar procesos de cambio organizacional.
• Supervisar, desarrollar y motivar al equipo de Talento Humano.

Perfil requerido

• Título universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines; se valora maestría en Gerencia de Recursos Humanos.
• Mínimo cuatro años de experiencia progresiva y comprobable en gestión humana, combinando gestión operativa, táctica y liderazgo de equipos.
• Conocimiento profundo y actualizado del marco legal laboral y de las normativas de seguridad y salud laboral.

Habilidades requeridas

• Gestión integral de nómina y cálculo de prestaciones sociales.
• Diseño e interpretación de KPIs y analítica de datos.
• Uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para filtrado y selección de candidatos.
• Dominio de procesos de atracción, selección, onboarding, capacitación y evaluación del desempeño.