Jefe de Proyecto - Caracas

Quiénes somosHumanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.Misiones / ResponsabilidadesObjetivo general de la función:Reportando a el/la Gerente de Operaciones, el/la gerente de proyecto contribuye a la implementación del mandato y la estrategia de 10 años de Humanity & Inclusion en el país donde se encuentra.Es responsable de implementar un proyecto de rehabilitación, SMAPS, Salud inclusiva, y AHI en respuesta al terremoto. Él/Ella asegura la calidad óptima y el impacto del proyecto implementado mediante un sistema de delegación con mecanismos de supervisión adecuados. Con todos los demás gerentes de HI, el/la gerente de proyecto comparte la responsabilidad de la gestión adecuada y el funcionamiento efectivo de la organización global.Mision específica & responsabilidadesEstrategia y dirección.Contribuir al desarrollo de la estrategia operativa del programa: Contribuir a la estrategia operativa del programa o país (StratOp) Redactar nuevas propuestas de proyectos para la continuidad o expansión del proyecto Contribuir a la redacción de nuevas propuestas para nuevas oportunidades, si es necesarioImplementación operativa.Asegurar la implementación del proyecto, de acuerdo con el marco lógico y el presupuesto asignado: Dirigir la estrategia de intervención de los proyectos y proponer ajustes si los objetivos cambian o si es probable que no se cumplan Asegúrese de que las actividades y los recursos asociados estén planificados, e implemente el plan de acción Asegúrese de que las actividades se implementen de acuerdo con la propuesta del proyecto y el presupuesto asignado Asegurar la elaboración de informes de todos los proyectos relacionados con la emergencia del terremoto, internamente (dentro del programa) y externamente (informando a los organismos financiadores, autoridades y/o socios) Preparar y gestionar asociaciones con los socios de implementación del proyecto Garantizar el archivo adecuado de la información Identificar, monitorear y actualizar periódicamente los riesgos programáticos, operacionales, financieros y de seguridad del proyecto, proponiendo e implementando medidas de mitigación Reportar oportunamente riesgos críticos Liderar el cierre técnico, financiero y administrativo del proyecto, garantizar la entrega y archivo de la documentación final, asegurar la transición o sostenibilidad de las acciones cuando corresponda Coordinar técnicamente con el Ministerio de Salud, OPD, agencias de Naciones Unidas, clústeres y otros actores humanitarios para asegurar complementariedad y evitar duplicaciones Adaptar oportunamente la estrategia de intervención de acuerdo con la evolución del contexto y las necesidades identificadas, proponer enfoques innovadoresGestión financiera y logística Realizar gastos y gestionar las líneas presupuestarias específicas de la actividad del proyecto según la delegación que recibió basada en la tabla de delegación de firma del programa Monitorear la ejecución presupuestaria del proyecto, analizar variaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas, elaborar previsiones financieras, y validar necesidades de modificaciones presupuestarias con Finanzas Planificar las necesidades de adquisiciones del proyecto, coordinar con logística la compra y distribución oportuna de bienes y servicios, asegurar que los recursos estén disponibles para la implementaciónAsegurar que la implementación del proyecto cumpla con los marcos existentes: Asegurar la implementación de los estándares PQP, sus 6 compromisos mínimos y su marco de calidad Asegurar la correcta implementación y seguimiento de las políticas institucionales (específicamente las políticas de PSEAH y de Edad-Género-Discapacidad) y de los demás estándares internos de HI Asegurar el cumplimiento de los términos de la propuesta del proyecto y las normas aplicadas por el/los organismo/s financiador/es del proyecto Asegurar el cumplimiento de los estándares y normas técnicos y MEAL globales comunicando e involucrando a los especialistas técnicos y MEAL con experiencia en los temas del proyectoEn colaboración con el equipo de MEAL y el plan de MEAL establecido para el proyecto, asegúrese de la supervisión, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto. Asegurar el monitoreo del proyecto, específicamente los indicadores de progreso de las actividades y los resultados esperados Desarrollar e implementar el plan de evaluación del proyecto Asegurar que el proyecto rinda cuentas a los actores locales, promover la participación significativa de las comunidades, garantizar el funcionamiento de mecanismos de retroalimentación y quejas, y asegurar que la retroalimentación sea utilizada para mejorar la implementación Realizar seguimiento a la carga y buena organización de los medios de verificación del proyecto Asegurar el aprendizaje del proyecto, teniendo en cuenta las lecciones aprendidas de proyectos similares anteriores, siguiendo las recomendaciones realizadas a lo largo del proyecto (de evaluaciones, misiones de apoyo, auditorías, etc.) y capitalizando el conocimiento adquirido Documentar buenas prácticas, elaborar estudios de caso, compartir aprendizajes con el programa y la regiónAsegurar la gestión de datos del proyecto. Asegúrese de que las herramientas adecuadas para la recopilación y gestión de datos estén implementadas en el proyecto, de acuerdo con los estándares globales Asegurarse de que los datos relacionados con el proyecto se recojan y compilen en la base de datos del proyecto Realizar revisiones periódicas y hacer las correcciones necesarias en la base de datos de actividadesCoordinar los equipos involucrados en el proyecto: Facilitar reuniones de coordinación entre su equipo directo y los servicios de apoyo ubicados en la zona cuando sea necesario Asegurar que su equipo y los equipos de apoyo (servicios compartidos, MEAL y técnico en particular) trabajen bien juntos para facilitar la implementación del proyecto en el país Facilitar el comité directivo del proyecto Acompañar, fortalecer y ser un líder para el equipo del proyecto Participar en el reclutamiento del personal del proyecto, realizar la gestión del desempeño del equipo, identificar necesidades de capacitación, gestionar conflictos dentro del equipo Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos Desarrollar espacios y oportunidades para el crecimiento profesional del equipo y asegurar una buena cohesión entre los miembros del equipoContribuir a la comunicación externa del proyecto: Contribuir a la influencia externa de HI participando en redes, cuando sea necesario Comunicar sobre el proyecto a socios, autoridades y partes interesadas cuando sea relevanteAsegurar la coordinación con los miembros del consorcio y fortalecer la localización Asegurar mecanismos de coordinación eficaces y un buen seguimiento y comunicación con los socios del consorcio Realizar un seguimiento del cumplimiento de todos los requisitos del donante por parte de los socios Desarrollar oportunidades para el fortalecimiento mutuo de capacidades entre los socios del proyecto Fortalecer las capacidades de socios locales, promover el liderazgo de actores nacionales y organizaciones de personas con discapacidad (OPD), favorecer enfoques de localizaciónGestión de la seguridad y de riesgos Garantizar que las actividades del proyecto se implementen respetando los procedimientos de seguridad de HI Contribuir al análisis del contexto y a la actualización de medidas de seguridad para el equipo y las operacionesGestión de donantes y representación institucional Mantener una comunicación fluida con los donantes cuando sea requerido Preparar reuniones de seguimiento Asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales Representar a HI en reuniones de coordinación humanitaria, clústeres, grupos técnicos y espacios de coordinación con autoridades y sociosResponsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.RequirementsPerfil y conocimientosProfesional universitario/a titulado/s en Sociología, salud pública, trabajo social o carreras afines con las ciencias sociales, humanidades o ciencias de la salud. Deseable: Estudios de posgrado en gestión de proyectos, salud pública, acción humanitaria o afines. 3-5 años de experiencia en manejo de proyectos sociales en acompañamiento a población vulnerableExperiencia previa comprobable en trabajo con ONG o agencias de cooperación, y preferiblemente en proyectos de emergenciaExperiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de equipos multisectorialesExperiencia con la gestión de riesgos (salvaguarda, seguridad, recursos, donantes, etc.) y en la administración de presupuestos de donantes institucionalesConocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edadDeseable experiencia en rehabilitación, SMAPS, inclusión o salud. Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (Salud y Protección)Transversalización de Protección: Identificación de riesgos, manejo seguro de revelaciones de VBG y articulación de rutas intersectorialesExperiencia en respuestas de emergencia y experiencia trabajando con socios internacionales y localesEspañol fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos)Deseable: Conocimiento del inglés B1. Buenas habilidades de comunicación y escritura para de reportes para (deseable en inglés y/o francés)Competencias TransversalesGestor 2.0:Toma de decisiones;Marcos y ReferenciasHerramientas ofimáticas colaborativasGestión del estrésColaborar en una organización globalGestionar una cuestión éticaMonitoreo y preparación ante respuesta de emergenciasSeguridad en los sistemas de informaciónSensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conductaTrato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidadCompetencias Personales: Gestión del Conocimiento y AprendizajeCuriosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector. Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovaciónCumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de los datos. Capacidad para manejar información sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes Liderazgo y Auto GestiónLiderazgo técnico y pedagógico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados en terrenoCapacidad pedagógica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidadesImplementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional, con manejo adecuado del estrés frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticosEmpatía, escucha activa y pacienciaAlta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportunaConsciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargoCompromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidasBenefitsCondicionesTipo de contrato: Honorarios profesionales.Duración: 6 meses.La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.N° de vacantes: 1Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Yaracuy, Carabobo y Aragua según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026.Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.Cómo postular:Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este procesoFecha máxima de postulación: 28 de agosto 2026Nota Importante:Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.Sólo las personas seleccionadas serán contactadas. Show more Show less