Asistente Técnico de Recursos Humanos

Acerca del puesto

El puesto brinda soporte a la ejecución de los procesos del departamento de Recursos Humanos, incluyendo gestión de nómina, trámites laborales, reclutamiento, inducción y bienestar, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la organización y al cumplimiento de la normativa legal. Se busca una persona proactiva, con experiencia operativa en RR.HH., para apoyar tanto a nivel administrativo como en la coordinación de actividades de personal.

Responsabilidades principales

• Recopilar, verificar y registrar incidencias y novedades para la elaboración de la nómina en los sistemas establecidos.
• Preparar expedientes físicos y digitales de nuevos colaboradores y gestionar su inclusión en el sistema de nómina y aseguradoras de beneficios.
• Apoyar el registro y seguimiento documental ante organismos públicos (Seguro Social, Banavih, Inces, Ministerio del Trabajo, entre otros).
• Publicar vacantes y colaborar en procesos de selección: revisión de CV, coordinación de entrevistas y aplicación de pruebas.
• Organizar la logística de inducción y entrega de kits de bienvenida para el personal de nuevo ingreso.
• Mantener actualizados los expedientes de colaboradores y bases de datos de personal, organigramas y contactos.
• Registrar y monitorear el uso de sistemas de registro de horas, brindando orientación al personal.
• Atender consultas operativas de los colaboradores sobre constancias, beneficios y procedimientos internos.

Perfil requerido

• Técnico o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración de RR.HH. o afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos operativos o asistenciales de RR.HH.
• Conocimientos en sistemas y procesos de preparación de nómina y obligaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Manejo del paquete Office y herramientas de comunicación electrónica (Outlook, mensajería instantánea).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Se valorará experiencia en ONGs o sector social.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sistemas de registro de horas (ej. Replicon, ClickTime).
• Herramientas de comunicación electrónica (Outlook, mensajería instantánea).
• Sistemas de nómina y gestión de beneficios.