Analista de Talento Humano

Vacante: Analista de Talento HumanoCaracas, VenezuelaModalidad: PresencialJornada: Tiempo completoSobre NosotrosEn Pagasi nos especializamos en el arrendamiento y alquiler de motos con opción a compra, ofreciendo soluciones de movilidad accesibles y modernas. Nuestro compromiso es construir un equipo sólido, profesional y enfocado en brindar una excelente experiencia tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Descripción del PuestoBuscamos una Analista de Talento Humano organizado, proactivo y con excelente manejo interpersonal para gestionar los procesos relacionados con el personal de la empresa. Será responsable de apoyar el crecimiento organizacional mediante la correcta administración del talento, el seguimiento de empleados y el fortalecimiento de la cultura laboral.El Candidato ideal debe tener habilidades administrativas, capacidad de comunicación y orientación al bienestar y desarrollo de los colaboradores.ResponsabilidadesReclutamiento, entrevistas y contratación de personal.Manejo y actualización de expedientes de empleados.Control de asistencia, permisos y vacaciones.Elaboración de contratos y documentación laboral.Seguimiento y acompañamiento de empleados.Coordinación de capacitaciones internas.Apoyo en procesos de nómina y documentación administrativa.Promover iniciativas de cultura organizacional y bienestar laboral.Mantener comunicación efectiva con todas las áreas de la empresa.Apoyar en procesos disciplinarios y administrativos cuando sea necesario.RequisitosExperiencia previa en Recursos Humanos o Talento Humano.Conocimiento en procesos de reclutamiento y administración de personal.Manejo de documentación y expedientes.Buena organización y atención al detalle.Excelente comunicación verbal y escrita.Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas administrativas.Capacidad para manejar información confidencial.Proactividad y orientación a soluciones.Habilidades DeseadasEmpatía y buena actitud.Organización y seguimiento.Liderazgo y trabajo en equipo.Resolución de conflictos.Responsabilidad y discreción.Orientación al bienestar laboral. Show more Show less