Analista de Gestión Humana

Over de functie

Als Analista de Gestión Humana ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces, van werving en selectie tot salarisadministratie en naleving van de arbeidswetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van vacatures via jobportals, voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van de volledige aannameprocedure.
• Opstellen en controleren van tweewekelijkse salarissen, inclusief vakantiegeld, bonussen, liquidaties en arbeidsverplichtingen.
• Indienen van verplichte aangiften bij IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL en andere overheidsinstanties.
• Bijhouden en organiseren van personeelsdossiers zowel digitaal als fysiek.
• Uitgeven van gezondheidsverzekeringen en coördineren van arbeidsgeneeskunde.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Industrieel Relaties of een verwante richting (Licentiaat of T.S.U.).
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR‑functie.
• Leeftijd boven de 30 jaar en woonachtig in Caracas.
• Uitstekende presentatie, duidelijke diction en analytisch vermogen.

Vereiste vaardigheden

• Grondige kennis van de Venezolaanse arbeidswetgeving.
• Ervaring met overheidsportalen (IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, INPSASEL).
• Uitgebreide ervaring met wervingsprocessen en talentacquisitie.
• Microsoft Office, met name Excel op intermediair tot gevorderd niveau.