Analista de Captación (Temporal)

Acerca del puesto

Con orientación a programar y ejecutar acciones de reclutamiento y realizar selección e inducción de nuevos colaboradores, asegurando el capital humano requerido mediante técnicas apegadas a las exigencias del mercado y los valores de la organización.

Responsabilidades principales

• Programar y ejecutar acciones de reclutamiento.
• Realizar selección e inducción de nuevos colaboradores.
• Asegurar el capital humano requerido mediante técnicas alineadas al mercado y los valores organizacionales.

Perfil requerido

• Licenciado en Relaciones Industriales, Administración (mención Recursos Humanos) o Psicología.
• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Habilidades requeridas

• Manejo de portales de empleo para captación de talento.
• Capacidad para evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y assessment centers.
• Manejo de herramientas relacionadas con indicadores de gestión.

Lo que ofrecemos

• Beneficios e ingreso salarial competitivo.
• Programa de formación y certificaciones continuas.
• Desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo.
• Excelente ambiente de trabajo en una empresa moderna de consumo masivo.