Líder de Transformación Ágil

Acerca del puesto

Buscamos un líder que defina y evolucione la estrategia de transformación ágil del Banco Exterior, impulsando metodologías, acompañando equipos y alineando áreas clave para generar valor sostenible.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la estrategia de transformación ágil organizacional.
• Implementar marcos ágiles y buenas prácticas de mejora continua.
• Acompañar a los equipos en la adopción, seguimiento y madurez ágil.
• Alinear iniciativas con los objetivos del negocio y áreas estratégicas.
• Medir indicadores de valor, eficiencia y resultados sostenibles.

Perfil requerido

• Título profesional en ingeniería de sistemas, industrial o afín.
• Especialización o formación sólida en enfoques ágiles.
• Experiencia de 4 a 5 años en transformación ágil e implementación de marcos como SAFe, Scrum, Kanban o Modelo de Tribus.
• Historial comprobado de éxito en transformación ágil, preferentemente en el sector financiero (mínimo 4 años).
• Inglés básico.

Habilidades requeridas

• Liderazgo estratégico.
• Gestión del cambio.
• Coaching ágil.
• Comunicación ejecutiva.
• Orientación a resultados.
• Análisis de indicadores.
• Transformación digital.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de transformación digital.
• Desarrollo profesional continuo y aprendizaje especializado.
• Entorno colaborativo, inclusivo y orientado a resultados.
• Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.
• Vinculación a una organización comprometida con la no discriminación.