JEFE AREA PRODUCCION

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De CarreraEstamos buscando candidatos eventuales para la posición de JEFE TECNICO DE LINEA del área de producción para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe de ProducciónResponsabilidades Del PuestoGarantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos por el departamento de producción referente a la cantidad de cajas físicas a producir, controlando aquellos pilares de manufactura como calidad, seguridad, volumen, costo y ambiente. Además de asegurar la ejecución de las buenas prácticas de fabricación y los lineamientos establecidos para el cuidado microbiológico en cada uno de los procesos. Todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logísticaCoordinar en conjunto con los supervisores y tecnólogos los planes de acción para la reducción de las mermas de materia prima.Seguimiento y control de mermas y su debida justificación en las respectivas ordenes de envasadoAsegurar ell buen uso de índice del rendimiento del agua.Velar por la buena disposición de los desechos de la líneaActualizar el tablero de mermas de jarabe terminado y envase.Velar por el correcto funcionamiento de todos los indicadores de calidad en la línea de producción (Índice de Calidad)Realizar planes de acción para la disminución de paros operativo.Revisiones listas de asistencia, falta y repososEvaluación planes de producción para la optimización de la productividad de las líneas de envasadoVelar disminución de situaciones inseguras en las líneas de envasadoRequerimientos Del PerfilIngeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.Manejo de personal Disponiblidad inmediataConocimientosMantenimiento AutónomoFundamentos de EmbotelladoFunciones del equipoCalidad de producto y empaque MicrobiologíaNormas InternacionalesEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. Show more Show less