IT Recruiter (Remoto)

Acerca del puesto

En Interfell buscamos un IT Recruiter para liderar el proceso completo de reclutamiento de talento tecnológico en Latinoamérica. El puesto es 100 % remoto y forma parte de un equipo internacional enfocado en la contratación de perfiles técnicos de alta calidad.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso de reclutamiento full‑cycle para roles técnicos de forma end‑to‑end.
• Colaborar con hiring managers para entender necesidades, requisitos y perfiles técnicos.
• Buscar e identificar talento tecnológico a nivel global mediante múltiples canales de sourcing.
• Realizar entrevistas de selección para evaluar antecedentes técnicos, experiencia y ajuste cultural.
• Coordinar y gestionar el proceso de entrevistas entre candidatos y clientes.
• Mantener pipelines activos de candidatos en software engineering y TI.
• Aplicar estrategias de sourcing en LinkedIn, portales de empleo, comunidades de desarrolladores y bases de talento.
• Informar a los candidatos sobre oportunidades, compensación y cultura de la empresa.
• Gestionar la experiencia del candidato durante el ciclo de reclutamiento y negociar ofertas.
• Soportar al candidato hasta la incorporación y facilitar un onboarding exitoso.
• Utilizar ATS/CRM para seguimiento de candidatos y visualización de métricas de performance.

Perfil requerido

• Experiencia en la selección de personal para puestos técnicos.
• Sólidas habilidades de búsqueda de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo y plataformas globales de talento.
• Experiencia en la selección de personal para puestos a distancia e internacionales.
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de las pilas tecnológicas.
• Familiaridad con sistemas ATS y CRM de selección de personal.
• Experiencia en coordinación de entrevistas técnicas y gestión de cartera de talentos.
• Capacidad para desarrollar estrategias de employer branding y captación de candidatos.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter
• ATS/CRM
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software
• Pilas tecnológicas

Lo que ofrecemos

• Equipo internacional y horarios flexibles.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa líder en talento.
• Trabajo 100 % remoto y contrato a término indefinido.
• Presupuesto mensual de 1300 USD más comisión por contrato logrado.