Nuevo
Descripcion del puesto
En tant que Gerente de Recursos Humanos basé à Valencia (Venezuela), vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de SGF Global. Vous serez le garant de la performance globale du département, en alignant les objectifs humains avec la vision et les besoins opérationnels de l’entreprise.
**Missions principales**
- Élaborer et piloter la stratégie de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer les meilleurs talents du marché.
- Concevoir, déployer et suivre les programmes de formation et de développement des compétences, incluant les plans de succession et les parcours de carrière.
- Développer et gérer les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, assurer l’équité salariale et la conformité avec la législation du travail vénézuélienne (IVSS, FAOV, INCES, etc.).
- Administrer l’organigramme, les fiches de poste et les procédures internes, tout en promouvant une culture d’entreprise forte et un climat social positif.
- Piloter la digitalisation des processus RH (HRIS, self‑service, automatisation de la paie) afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux, représenter l’entreprise auprès des syndicats, conduire les négociations collectives et assurer le suivi de la Convention Collective de Travail.
- Traiter les réclamations, les conflits et les procédures disciplinaires, garantissant le respect des normes légales et la stabilité de l’emploi.
- Assurer la conformité des paies et des obligations légales auprès des autorités (Inspectoría del Trabajo, SENIAT, etc.) et veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs.
- Contribuer aux projets transversaux (bien‑être, diversité & inclusion, responsabilité sociale) et soutenir les initiatives de transformation organisationnelle.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en gestion RH, dont 3 ans à un poste de direction ou de senior management, idéalement dans un contexte multinational.
- Maîtrise approfondie du droit du travail vénézuélien et des obligations sociales (IVSS, FAOV, INCES).
- Expérience avérée en conduite de projets de digitalisation RH et en utilisation d’outils HRIS (ex. SAP SuccessFactors, Workday).
- Excellentes compétences en négociation collective, gestion des relations syndicales et résolution de conflits.
- Capacité à piloter des programmes de formation, de développement du leadership et de gestion des talents.
- Fortes aptitudes en communication, leadership et influence, avec une approche collaborative et orientée résultats.
- Maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance internationale.
- Des responsabilités stratégiques avec une réelle autonomie décisionnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs et des programmes de bien‑être.
- Des opportunités de développement professionnel continu et de mobilité interne.
Rejoignez SGF Global et participez activement à la construction d’une organisation où les talents sont au cœur de la performance.
