Analista de Recursos Humanos

Over de functie

Wij zoeken een ervaren HR‑analist voor een belangrijke onderneming in de sector. De functie richt zich op het beheer van personeelszaken, loonadministratie en arbeidsrelaties. De kandidaat werkt vanuit Araure en moet minimaal vijf jaar relevante ervaring hebben.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de volledige loonadministratie en berekenen van salarissen.
• Coördineren van collectieve onderhandelingen en het toepassen van de LOTT‑wetgeving.
• Rekruteren, selecteren en onboarden van nieuw personeel.
• Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen voor medewerkers.
• Opstellen en analyseren van HR‑managementindicatoren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industriële Relaties, Organisatiepsychologie of Administratie met een specialisatie in HR.
• Minimaal vijf jaar ervaring in HR‑functies, bij voorkeur in een vergelijkbare sector.
• Woonachtig in Araure of directe omgeving.
• Vloeiend in het toepassen van arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van de LOTT‑wetgeving en bijbehorende regelgeving.
• Ervaring met werving en selectie van personeel.
• Beheersing van payroll‑berekeningen en voordelenadministratie.
• Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel.