Analista de desarrollo y formación

Over de functie

Als Analist ontwikkeling en opleiding ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle HR‑subsystemen met een focus op talent aantrekken en ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling om carrièremogelijkheden en opleidingsprogramma’s te ontwerpen en uit te voeren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van HR‑subsystemen, met nadruk op aantrekking en ontwikkeling van talent.
• Ontwikkelen en implementeren van loopbaan‑ en opleidingsplannen.
• Uitvoeren van Assessment Centers, detectie van opleidingsbehoeften en prestatie‑evaluaties.
• Beheren van parafiscale verplichtingen (SSO, FAOV, INCES) waar van toepassing.
• Analyseren van HR‑data en rapportages opstellen.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in algemene HR‑rollen, inclusief aantrekking, retentie en ontwikkeling.
• Ervaring met het opstellen en beheren van loopbaan‑ en opleidingsplannen (verplicht).
• Bekwaam in het toepassen van Assessment Centers, DNC en prestatie‑evaluaties (verplicht).
• Kennis van parafiscale administratie is een pré.
• Eigen laptop en goede beheersing van Excel.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende beheersing van Microsoft Excel.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een professioneel HR‑team.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.