Analista de RR. HH.

Acerca del puesto

En DISPROCAR, distribuidora y procesadora de carnes, el Analista de RR. HH. gestionará los procesos diarios de recursos humanos de forma integral. Será responsable de la administración de beneficios, seguimiento de asistencia, vacaciones y permisos, y apoyará en selección, incorporación y formación del personal.

Responsabilidades principales

• Administrar beneficios y programas de compensación.
• Controlar asistencia, vacaciones y permisos del personal.
• Apoyar en procesos de selección, incorporación y capacitación.
• Elaborar informes y reportes de indicadores de RR. HH.
• Actualizar la información en los sistemas de gestión de recursos humanos.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos.

Perfil requerido

• Sólidos conocimientos en Human Resources (HR) y HR Management.
• Aptitudes analíticas para elaborar e interpretar informes y métricas.
• Experiencia en Benefits Administration.
• Manejo de Human Resources Information Systems (HRIS) y herramientas ofimáticas.
• Titulación en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o áreas afines.

Habilidades requeridas

• Gestión de Recursos Humanos (HR Management).
• Administración de Beneficios (Benefits Administration).
• Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
• Microsoft Excel.
• Procesador de texto (Word).