Officier suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage (MERA)

À propos du poste

L’officier MERA (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) assure le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des projets de l’organisation et de ses partenaires, en soutenant la mise en œuvre de la stratégie et des systèmes de suivi.

Missions principales

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie et des systèmes MERA.
• Développer, avec les équipes programmes, les théories du changement et les cadres logiques des projets.
• Concevoir les plans MERA, les procédures et les outils de collecte, de mesure, de traitement et de reporting des données.
• Automatiser les processus de collecte, de nettoyage et d’analyse des données à l’aide de scripts et d’outils dédiés.
• Collaborer à la conception de systèmes d’information pour le suivi en temps réel.
• Gérer et mettre à jour les bases de données des projets, y compris les bénéficiaires.
• Suivre les indicateurs, assurer la qualité des données et alerter les équipes de gestion sur les écarts.

Profil recherché

• Formation supérieure en suivi‑évaluation, statistique, informatique ou domaine connexe.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de programme.
• Rigueur analytique et sens du détail.

Compétences requises

• Conception et mise en œuvre de procédures MERA.
• Développement de scripts d’automatisation et d’outils de traitement de données.
• Gestion de bases de données et systèmes d’information.
• Analyse quantitative et qualitative des données.