Especialista de RRHH – Análisis y Compensación

Acerca del puesto

En Alimentos Mary buscamos un profesional analítico, detallista y orientado a resultados para desempeñarse como Especialista de RRHH, centrado en la gestión y análisis de la compensación.

Responsabilidades principales

• Calcular, analizar y reportar el costo laboral mensual de cada unidad organizativa, garantizando el cumplimiento de contratos colectivos y la normativa laboral.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) de RRHH y de la fuerza de ventas para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar, calcular y validar planes de incentivos y reconocimiento, asegurando pagos correctos.
• Participar en estudios salariales y encuestas de mercado con proveedores externos para identificar tendencias.
• Coordinar el análisis y valoración de cargos, manteniendo actualizada la estructura organizacional.
• Proponer y ejecutar mejoras y automatizaciones que reduzcan los tiempos de entrega del área.

Perfil requerido

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo dos años de experiencia en roles de compensación y beneficios.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y Power BI para la creación de tableros y reportes dinámicos.
• Conocimientos sólidos en matemática financiera, estadística y legislación laboral vigente.
• Experiencia en prácticas de compensación y beneficios.

Habilidades requeridas

• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Orientación al logro.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad.